L’Administration communale de Dinant recrute, avec constitution d’ une réserve de recrutement Description de la fonction Vous avez une vision stratégique de la gestion publique, une expertise avérée en matière financière, budgétaire et légale, et souhaitez relever un défi de management transversal au cœur d’ une administration dynamique? La Ville de Dinant vous offre l’opportunité d’exercer une fonction-clé à haute responsabilité, au sein du Comité de direction et en étroite collaboration avec la Direction générale. LES MISSIONS DU·DE LA DIRECTEUR·RICE FINANCIER·ÈRE SONT DÉFINIES PAR LES ARTICLES L1124-25 ET L1124-40 DU CODE DE LA DÉMOCRATIE LOCALE ET DE LA DÉCENTRALISATION. Missions principales : Conseiller financier et budgétaire de la Ville. Garantir l’usage optimal des ressources et la protection des actifs. Fournir des données fiables à la Direction, au Collège et au Conseil communal. Assurer la légalité et la soutenabilité des actes budgétaires. Engager sa responsabilité par l’acquittement des mandats de paiement. Participer activement à la gestion stratégique de la Ville. Développer des synergies entre la Ville et le CPAS. Améliorer l’organisation et le fonctionnement des services. Tâches & responsabilités : Rédiger des avis financiers et budgétaires motivés, d’initiative ou à la demande. Acquitter les mandats de dépenses sous responsabilité propre. Garantir la légalité des recettes, saisies et garanties hypothécaires. Tenir la comptabilité communale et établir les comptes annuels. Gérer trésorerie et emprunts. Participer à l’élaboration des budgets et leurs modifications. Contribuer à l’organisation du contrôle interne. Siéger au Comité de direction et collaborer avec le Directeur général. · Superviser les procédures financières des entités consolidées (ASBL communales, fabrique d’église, zones de police et de secours, etc.). Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d’activité. Profil Le·la candidat·e doit être expert·e en comptabilité publique, finances locales, marchés publics et fiscalité, maîtriser la législation communale, faire preuve d’analyse, rigueur et synthèse, posséder des compétences en management et communication, être organisé·e, autonome et discret·e, maîtriser les outils informatiques financiers, et incarner les valeurs du service public avec intégrité et professionnalisme. Être ressortissant·e d’un État membre de l’Union européenne. Jouir des droits civils et politiques. Présenter une bonne conduite répondant aux exigences de la fonction. Être porteur·se d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A (licence/master). Être lauréat·e d’un examen. Avoir satisfait au stage. Les conditions 1 à 4 doivent être remplies à la date limite de dépôt des candidatures. L’ensemble des conditions doivent être remplies pour pouvoir être nommé·e. Offre